CAMPUS VIRTUAL
Liderazgo y Gestión de Personal
El curso Liderazgo y Gestión de Personal brinda a las y los participantes los fundamentos para comprender los elementos, tipos y estilos de liderazgo, así como el perfil y las habilidades que distinguen a un líder efectivo.
Objetivo
Al finalizar el curso, las personas participantes Identificarán las técnicas y herramientas para facilitar el trabajo de sus colaboradores, motivándolos y reconociendo sus actividades como agentes de cambio para la consecución de los objetivos institucionales.
Perfil de ingreso
Dirigido a personas interesadas en fortalecer sus conocimientos y habilidades en el área, ya sea desde un enfoque académico o profesional.
Perfil de egreso
Al concluir el curso, la o el participante será capaz de aplicar los conocimientos adquiridos en "Liderazgo y Gestión de Personal" para mejorar su desempeño y generar valor en su entorno laboral.
Contenido temático
1. Elementos, tipos y estilos de liderazgo
1.1. Concepto e importancia
1.2. Tipos y estilos de liderazgo
1.3. Perfil de personalidad de los líderes
1.4. Elementos del liderazgo
2. Liderazgo y poder para la gestión de personal
2.1. Clasificación de habilidades del líder
2.2. Teorías de liderazgo
2.3. El poder
3. El conflicto
3.1. ¿Qué es un conflicto?
3.2. Tipos de conflicto
3.3. Etapas del conflicto
3.4. Estilos de manejo de conflictos
3.5. Estilos de modelos para la gestión de conflictos
4. Toma de decisiones y negociación
4.1. ¿Qué es la toma de decisiones?
4.2. Modelos gerenciales para la toma de decisiones
4.3. Estilos para la toma de decisiones
4.4. Bases para la negociación
4.5. La comunicación eficaz
4.6. Principios de la negociación
4.7. Pasos para la negociación
4.8. Características de un buen negociador
5. Herramientas poderosas de liderazgo
5.1. Coaching
5.2. Mentoring
5.3. Tutoring
5.4. La retroalimentación
6. Aportaciones de la teoría de gestión por competencias y desarrollo del capital humano
6.1. Las problemáticas que enfrenta la gestión del capital humano en nuestro tiempo
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