Neuro-liderazgo

El curso Neuro-liderazgo permite al cerebro como un órgano excepcional, explorando sus partes, funciones y la manera en que los hemisferios, los lóbulos cerebrales y el sistema límbico intervienen en los procesos cognitivos y emocionales.

Objetivo

Al finalizar el curso, el participante será capaz de identificar los elementos fundamentales que dan forma al concepto neuroliderazgo. Asimismo, identificará y aplicará diferentes técnicas utilizadas en la ejecución del neuroliderazgo, potencializando las áreas de oportunidad relacionadas con el mismo, con la finalidad de mejorar relaciones laborales e institucionales.

Perfil de ingreso

Dirigido a personas interesadas en fortalecer sus conocimientos y habilidades en el área, ya sea desde un enfoque académico o profesional.

Perfil de egreso

Al concluir el curso, la o el participante será capaz de aplicar los conocimientos adquiridos en "Neuro-liderazgo" para mejorar su desempeño y generar valor en su entorno laboral.

Contenido temático

1. El cerebro un órgano excepcional

1.1. El cerebro, sus partes y funciones

1.2. El cerebro y los hemisferios

1.3. Funciones de los lóbulos cerebrales

1.4. Sistema límbico, hipocampo, hipotálamo y córtex

2. Emociones básicas

2.1. ¿Qué papel desempeña el cerebro en los procesos emocionales?

2.1.1. Miedo y ansiedad

2.1.2. La ira

2.1.3. El asco

2.1.4. Alegría

2.1.5. La tristeza

2.1.6. La sorpresa

3. Las neurociencias aplicadas al mundo del liderazgo y las organizaciones

3.1. ¿Qué es la neurociencia?

3.2. Ramas de la neurociencia

3.3. Ocho puntos básicos para entender la neurociencia

3.4. Aprendizaje y neurociencia

3.5. El neuroliderazgo

3.6. Relación entre cerebro y liderazgo: algunos aspectos clave

3.7. El neuroliderazgo enseña a practicar un liderazgo consciente

4. Herramientas para el neuroliderazgo

4.1. Los efectos del Modelo Recompensa – Amenaza en las organizaciones

4.2. Modelo SCARF basado en el neuroliderazgo